À propos de la 5e APSCA
Dans le cadre de nos efforts pour célébrer l’excellence et l’ingéniosité, nous sommes fiers de présélectionner votre agence parmi les 50 agences du secteur public les plus innovantes d’Afrique.
Ces agences ont fait preuve d’un engagement sans précédent pour faire progresser les services publics grâce à des solutions de pointe et des initiatives transformatrices. De l’exploitation des technologies numériques à l’amélioration de l’engagement citoyen, chaque agence figurant sur cette prestigieuse liste a établi de nouvelles références en matière d’innovation en matière de gouvernance. Leurs projets novateurs répondent non seulement à des défis sociétaux urgents, mais ouvrent également la voie au développement durable et à la croissance inclusive sur tout le continent.
Le processus de sélection consiste à évaluer de nombreuses entités du secteur public sur la base de critères tels que la créativité, l’impact, l’évolutivité et la durabilité. Cette reconnaissance souligne le dévouement et le leadership visionnaire du secteur public africain, mettant en lumière les progrès remarquables réalisés en matière de modernisation et d’amélioration de la prestation des services publics. En honorant ces agences pionnières, nous souhaitons inspirer d’autres à adopter des pratiques innovantes, porteuses de changements positifs et porteuses d’avenir pour les communautés. Les réalisations de ces agences confirment le potentiel et la résilience de l’Afrique, soulignant l’importance de promouvoir une culture de l’innovation dans le secteur public.
Critères
L’APSCA, qui en est à sa 6e année, réunira des cadres supérieurs, des parties prenantes, des hauts dirigeants et des décideurs politiques des secteurs public et privé pour mener des discussions transformatrices et partager des idées sur les meilleures pratiques qui façonneront l’avenir de la fonction publique.
- Mise en œuvre de stratégies uniques et efficaces pour améliorer les services publics
- Utilisation de nouvelles technologies ou méthodologies pour améliorer l’efficacité et l’accessibilité.
- Améliorations tangibles du bien-être de la communauté et de la satisfaction du public.
- Résultats positifs démontrables des projets et initiatives mis en œuvre
Développement et croissance
- Mise en œuvre de stratégies uniques et efficaces pour améliorer les services publics
- Utilisation de nouvelles technologies ou méthodologies pour améliorer l’efficacité et l’accessibilité.
Évolutivité et durabilité
- Potentiel de projets ou d’innovations à étendre ou à reproduire dans d’autres régions
- Durabilité à long terme et capacité à maintenir des impacts positifs au fil du temps.
Leadership et vision
- Un leadership fort qui pousse l’agence vers des objectifs innovants.
- Vision claire et stratégique pour la croissance et le développement futurs.
Collaboration et partenariats
- Partenariats réussis avec d’autres organisations publiques, privées ou non gouvernementales.
- Collaboration efficace avec les communautés locales et les parties prenantes
Adaptabilité et réactivité
- Capacité à s'adapter rapidement aux circonstances changeantes et aux défis émergents
- Réponses proactives aux crises et opportunités d'amélioration
Efficacité des ressources
- Utilisation innovante de ressources limitées pour obtenir des résultats significatifs
- Gestion budgétaire efficace et responsabilité financière
Inclusivité et équité
- Veiller à ce que les innovations profitent à des populations diverses et répondent aux questions d’équité
- Engagement à réduire les disparités et à promouvoir une croissance inclusive
Transparence et responsabilité
- Des normes élevées de transparence dans les opérations et les processus décisionnels
- Mécanismes de responsabilisation et d'amélioration continue
Responsables de l'engagement communautaire
- Participation active de la communauté à la planification et à la mise en œuvre des initiatives
- Mécanismes de rétroaction pour garantir que les besoins et les opinions du public sont pris en compte
- Capacité à s'adapter rapidement aux circonstances changeantes et aux défis émergents
Efficacité des ressources
- Utilisation innovante de ressources limitées pour obtenir des résultats significatifs.
- Gestion budgétaire efficace et responsabilité financière
Inclusivité et équité
- Veiller à ce que les innovations profitent à des populations diverses et répondent aux questions d’équité
- Engagement à réduire les disparités et à promouvoir une croissance inclusive
Transparence et responsabilité
- Des normes élevées de transparence dans les opérations et les processus décisionnels
- Mécanismes de responsabilisation et d'amélioration continue
Engagement communautaire
- Participation active de la communauté à la planification et à la mise en œuvre des initiatives
- Mécanismes de rétroaction pour garantir que les besoins et les opinions du public sont pris en compte